Тест Какой ты Продукт из Пятерочки

🗣 —ахахах, тест смешной —но немного не понятно как вопросы относятся к результату. —+2

Насколько ты любишь пятерочку

Тесты в Пятерочку

Также X5 Retail Group в 2024 году входила в 25 лучших компаний для карьеры для женщин по версии журнала Forbes Woman. В магазинах этой сети более 280 000 сотрудников, из которых 73% — женщины, а в правлении Х5 Retail Group доля женщин 45%.

X5 Retail Group (Пятерочка, Перекресток, Карусель): работа, тесты, собеседование

В магазинах этой сети более 280 000 сотрудников, из которых 73 женщины, а в правлении Х5 Retail Group доля женщин 45.

О работе и процессе набора персонала в магазины сети X5 Retail Group (читать далее...)
Среди минусов, которые называют сотрудники Пятерочки, такие:

Как устроиться в Пятерочку

В Пятерочке числовые тесты применяются для оценки того, как вы можете быстро понимать и анализировать большие объемы данных из таблиц и графиков. Абстрактно-логический тест Пятерочка

Числовой тест Пятерочка
  • директор магазина
  • заместитель директора магазина
  • администратор магазина
  • офисные вакансии в головном управлении Пятерочки в X5 Retail Group
Все три сети, входящие в состав X5 Retail Group – Перекресток, Пятерочка и Карусель имеют как общие детали, так и различия, как в работе, так и в плане набора персонала. Рассмотрим их более детально.

Пятерочка: работа, трудоустройство, тесты и собеседование

низкая оплата труда, даже с учетом премий.

Перекресток: работа, трудоустройство, тесты и собеседование

Эти тесты применяются не для всех вакансий. Обычно ДМ, ЗДМ и АДМ их не должны проходить, но другие офисные вакансии также требуют прохождения логического тестирования. Абстрактно-логические тесты в Пятерочке применяются для оценки общего интеллектуального развития соискателя: его способности замечать общие правила и отличия в фигурах.

Как проходил собеседования в Пятерочке

Поскольку требования к образованию и опыту работы, а также конкуренция на рынке труда постоянно растут, консалтинговые агентства придумывают новые и адаптируют старые методики отбора. А результаты исследований подтверждают верное направление HR агентств. Они указывают на прямую связь между работоспособностью кандидата и его оценкой в отборочных экзаменах.

Магазин «Пятерочка» и вербальный тест на работу

Поскольку требования к образованию и опыту работы, а также конкуренция на рынке труда постоянно растут, консалтинговые агентства придумывают новые и адаптируют старые методики отбора.

Как проходит тест (читать далее...)
После того как кандидат ответит на все вопросы, он увидит статистику с количеством правильных и неправильных ответов.

Формат испытаний

К каждому формату упражнения можно и нужно готовиться. Несмотря на резюме и опыт, на очное собеседование приглашают лишь тех, кто сдает онлайн этап. Для чего нужны тесты в «Пятерочке»

Название услуги
Обе эти проблемы решаются грамотной подготовкой. Определяющую роль в возникновении стресса играет характер и эмоциональность, которые нельзя изменить за короткий промежуток времени, но подготовится под силу каждому.
  • директора;
  • зам директора магазина;
  • администратора;
  • супервайзера;
  • старших менеджеров в офисе.

Этап отбора в «Пятерочку»

Как проходит тест.

Сложности

Поскольку, в некоторых случаях, в пятерочке используются дистанционные экзамены, возникает искушение схитрить: поискать ответы в интернете или найти человека, который будет решать задания вместо соискателя. Но такой подход, так или иначе, приводит к провалу по следующим причинам:

§ У вас в больших городах Пятерочка всего лишь пристройка к домам… А у нас аж целый громадный магазин с ним.
🏫 Задумка теста интересная, но мало вопросов. Надеюсь, что автор будет дальше выпускать оригинальные тесты… 10 из 10 удачи!

Здесь вы можете задать интересующие вас вопросы

Перейдите на 👉 Форум покупателей торговой сети "Пятерочка". Или задайте интересующий вопрос:

Cоздать новую тему

Создать тему

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: