Со Скольки Лет Можно Устроиться на Работу в Пятерочку

🗣 Магазин. Складское помещение. Офис.
☑ со скольки лет можно работать продавцом в пятерочке

Работа в Пятерочке: как устроиться, какие бывают вакансии

К сожалению ответа на данный вопрос мы не знаем. Вам следует адресовать данный вопрос службе безопасности магазина пятерочка.

Могу ли я устроиться на работу в пятерочку в 16 лет

Отправьте это заявление на юридический адрес торгового дома Перекресток он есть на вывеске любого магазина по почте, заказным письмом с уведомлением.

ответы на вопрос:

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Немаловажным моментом является то, какую именно работу Вам предложат. В Вашем положении вредны чрезмерные нагрузки. И если Вам скажут, что в Ваши обязанности будет входить, например, раскладка товаров на высоких стеллажах, то Вам придется отказаться. А раз так, то и объяснить причину отказа.

Меня не пропустил СБ.

ответы на вопрос:

Что значит устроились, вы прошли собеседование? Подписан трудовой договор? Фактически приступали к работе? Уточните пожалуйста)

Работа в KFC: какие бывают вакансии, как устроиться на работу, со скольки лет можно работать

Можно ли устроиться в пятерочку в 17 лет

Можно ли работать в Пятерочке несовершеннолетним

§ можно ли устроиться на работу в 16 лет в пятерочку При определенных обстоятельствах в компании готовы принять на работу даже студента, например на должность кассира, кладовщика, супервайзера или даже менеджера зала. Но в большинстве случаев минимальный порог на ту или иную вакансию от 18-20 лет.
🏫 Отправить свои резюме и анкету на рассмотрение по выбранной вакансии можно через официальный сайт, ссылку указали выше.

🗣 со скольки лет можно работать продавцом в пятерочке

• § можно ли устроиться на работу в 16 лет в пятерочку
• 🏫 со скольки лет можно работать кассиром в пятерочке

Можно ли устроиться в пятерочку в 17 лет.

ответы на вопрос:

Можно ли устроиться в пятерочку в 17 лет.

—Здравствуйте, обратитесь в Пятерочку и выясните этот вопрос, но вы пока не достигли возраста 18 лет и вас на работу с МТС не примут. Удачи Вам и всего хорошего.

Согласно ст.265 ТК РФ Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Можно заключать трудовые договора с 16 лет без проблем, однако как правило с несовершеннолетними не хотят связываться. Так что думаю., что это будет проблема.

Обратитесь сами в Пятерочку и узнайте примут ли вас на работу с согласия родителей. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Здравствуйте, смогут меня взять на работу в магнит или в пятерочку в 15 лет?

Летом хочу устроиться на работу, для того чтобы по тихоньку копить

Добрый день. В соответствии со ст.63 ТК РФ, зключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы

Если говорить о возрасте, с какого юный гражданин может приступить к работе, то общим правилом является достижение 16-ти летнего возраста. Но допустимы ситуации, когда работодатель вправе оформить на работу несовершеннолетнего до наступления шестнадцати лет, а именно 15-летние подростки могут быть трудоустроены при условии наличия основного общего образования или отчисленные из учебного заведения, но продолжающие обучение по иной форме.