По Каким Причинам не Берут на Работу в Пятерочку

🗣 Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
☑ как устроиться в пятерочку в ночную смену

Потребовать сокращенный рабочий день Вы можете в том случае, если у вас будут показания врача для этого. Удачи.. Спасибо за обращение.

Если мне 17 лет, могут ли меня взять на работу в пятерочку, на неполный рабочий день

ответы на вопрос.

ответы на вопрос:

Только по доброй воле продавца, то есть по договоренности. ответы на вопрос:

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2024 N 90-ФЗ, от 02.07.2024 N 185-ФЗ)

Всегда рад Вам помочь.

ответы на вопрос:

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Примерно какую сумму декретных я могу получить за 4 месяца работы в пятерочке, минимум.

Работаю в пятерочке на пол ставки по 14 часов в день

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ ст.

ответы на вопрос:

Если не работали ранее, до Пятерочки, то получите минимальное пособие-28 т. р. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

ответы на вопрос.

Трудовой кодекс Российской Федерации

со ставкой 730 рублей, два через два дня, это приемлемо по времени работы, или же я должна меньше часов работать?

Продолжая мысль из предыдущего абзаца скажу, что желания такого зачастую нет.

Почему Вам не стоит идти работать в Пятерочку

Если администрация магазина хотя бы в какой-то степени разбирается в своей работе, а не просто выполняет некие функции, то магазин будет держать показатели, а соответственно и ЗП сотрудников будет выше.

3. Скотское отношение в персоналу.

Давайте разберемся. Сразу стоит сказать, что зарплата зависит от региона в котором находится магазин и от того в сельской местности или в городе он находится. В городе зарплата выше примерно на 20-25%, а вот по регионам разлет куда больший. Например в МСК кассир получает примерно столько же сколько директор где нибудь в поселке например Ульяновской области. И в целом это логично. 1. Переработки.

Но к слову сказать, так не везде. Встречаются магазины в которых сверх нормы сотрудники работают только в исключительных случаях, получая при этом разного рода оплату за сверхурочную работу. Например, сегодня тебя просят на пару часов задержаться, но завтра ты либо приходишь на работу на два часа позже, либо уходишь раньше.

Да, деньги совсем не большие, но и работа прямо скажем не сверх сложная.

Да и в целом, для нового стресс, когда ты только познакомился, вошел в контакт с коллегами, а на их месте уже новые и надо делать это заново.

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Я работаю в пятерочке с графиком 2 через 2, работаю по 15 часов в день, а оплачивают только 10, 5 часов

Табелируют меня по 12 часовым рабочем днем.

ответы на вопрос:

в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вы не можете изменить график по собственному усмотрению, для беременных не существует индивидуального графика. Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Я работаю в вино водочном магазине с графиком 4 дня по 11 часов и два выходных. Не нарушается ли при таком графике мои права?

Добейтесь правильного заполнения табеля учета рабочего времени и тогда работодатель обязан Вам предоставить отгулы за переработку или оплатить ее.

ответы на вопрос:

Обеденный перерыв (для отдыха и питания) в рабочее время не входит. То, что у вас вредные условия труда, в данном случае значения не имеет.

Стажировка прошла замечательно, первые рабочие дни — прекрасно. А дальше начался полный кошмар. Официально оформить не могли недели 2, что-то вечно мешало. Я задала вопрос, а что с моими часами, которые я сейчас тут пашу? Ответ убил.

1 месяц отработала в Пятерочке

Но главное график.

«Не переживай, часы твои мы на других девочек оформим, они тебе с зарплаты деньгами отдадут!»

Директор магазина приходит минут на 5 и не каждый день. Делаешь уценку товаров, замдиректора про них забывает, в итоге просрочку должны покупать продавцы! За месяц работы просрочки повесили на меня в размере 4500 руб!

Директор магазина приходит минут на 5 и не каждый день.

§ как вы устроились на работу в пятерочку У вас рабочая группа инвалидности, с вами заключен трудовой договор. Вы можете просить работодателя оформить свое трудоустройство на условиях неполного рабочего дня или рабочей недели. Изменения в трудовой договор вносятся по согласованию сторон. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
🏫 Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.