Почему в Магазине Пятерочка Текучка Кадров

🗣 Так же ЗП сильно зависит от показателей магазина. В одном магазине кассир может получать 20-25т. р. а в соседнем районе этого же города 18-19т. р. А зависит это от руководства магазина. Если администрация магазина хотя бы в какой-то степени разбирается в своей работе, а не просто выполняет некие функции, то магазин будет держать показатели, а соответственно и ЗП сотрудников будет выше.
☑ почему большая текучка кадров в пятерочке

Почему Вам не стоит идти работать в Пятерочку

На открытых площадках пользователи активно обсуждают ролик. В одном из комментариев юзер «Пикабу» сказал, что работал в этой сети магазинов и обязанность исполнения гимна предусмотрена в контракте. По его словам, отказ петь или незнание слов наизусть — основание для увольнения.

Пятерочка; строгого режима

Лайф собрал самые дикие и мерзкие истории.

Лайф связался с экс-сотрудником компании Вадимом (имя изменено), работавшим в ней в 2024 году. Он подтвердил, что исполнение гимна было обязательным, однако в контракте такого условия не было.

Почему так происходит? У сетевого магазина вечный дефицит персонала. Из-за этого при очереди в десять человек на кассе сидят всего два продавца, поэтому вы будете выполнять работу больше установленной.

В одном из комментариев юзер Пикабу сказал, что работал в этой сети магазинов и обязанность исполнения гимна предусмотрена в контракте.

Важно, что переработка не оплачивается, а без нее никак. Если вы спросите, получите ли вы премию за дополнительные часы работы, директор уйдет от прямого ответа и скажет, что зарплата складывается из окладной части и премии, которая зависит от выручки магазина.

5 способов обмана, которыми пользуются продавцы; Пятерочки; и; Дикси, чтобы забрать ваши деньги

Работа; Пятерочки; изнутри: бывшие сотрудники рассказали о просрочке, воровстве и меняющихся ценниках

А спрашивают за все это с директоров. Знаю несколько человек, которые уволились за последнее время. Люди привыкли, что у них всегда были образцовые магазины, но теперь им просто не дают сотрудников, чтоб поддерживать их в таком состояние, а в помойках работать стыдно.

Почему из Пятерочки уходят люди, даже с хороших должностей

А какой у начальников в рознице самый простой способ показать эффективность своей работы.

НОО (начальник отдела операций) — это руководитель супервайзеров. На фотографии Анна Пасечник (НОО СКД-01). Года три назад она была самым молодым НОО в сети. Ставили в пример, писали восторженные статьи. Такой мощный карьерный взлет от заместителя директора.

Главная причина большинства проблем у суперов — отсутствие развития торговых сетей. Сейчас оно почти у всех заморожено. Что происходит, когда нет новых магазинов? До изнеможения прокачивают старые.

Идут из закрывшихся ресторанов, фитнесов, турфирм и тд.

На рынке труда много кандидатов на эту вакансию и действующих сотрудников начали эксплуатировать по полной программе. Объективно, средний доход 100 тыс — это сейчас очень желанная сумма.

§ почему в пятерочке такая текучка кадров Так же ЗП сильно зависит от показателей магазина. В одном магазине кассир может получать 20-25т. р. а в соседнем районе этого же города 18-19т. р. А зависит это от руководства магазина. Если администрация магазина хотя бы в какой-то степени разбирается в своей работе, а не просто выполняет некие функции, то магазин будет держать показатели, а соответственно и ЗП сотрудников будет выше.
🏫 Давайте разберемся. Сразу стоит сказать, что зарплата зависит от региона в котором находится магазин и от того в сельской местности или в городе он находится. В городе зарплата выше примерно на 20-25%, а вот по регионам разлет куда больший. Например в МСК кассир получает примерно столько же сколько директор где нибудь в поселке например Ульяновской области. И в целом это логично.